Ali Dogan

✨ Endlich wieder Leben in der KAMPA-Halle! ✨

Nach fast 3 Jahren Sanierung war es gestern endlich soweit: Die KAMPA-Halle in Minden hat ihre Türen wieder geöffnet. Und was soll ich sagen? Es hat sich angefühlt wie ein echtes Nachhausekommen. ❤️

Auch wenn es beim Eröffnungsspiel von GWD Minden gegen die Rhein-Neckar Löwen sportlich nicht für einen Sieg gereicht hat – die über 3.700 Fans in der restlos ausverkauften Halle haben gezeigt, worum es wirklich geht:
Gemeinschaft. Emotionen. Zusammenhalt. Gänsehaut. 🙌🔥

Ein riesiges Dankeschön an alle, die diese Wiedereröffnung möglich gemacht haben – besonders an meine großartigen Kolleginnen und Kollegen aus der Kreisverwaltung, den beteiligten Firmen, die sogar noch am Eröffnungstag in Aktion waren und an das Team von GWD für die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ohne euch wäre dieser Moment nicht möglich gewesen!

Ja, ich hätte mir persönlich eine Halle mit vier Tribünenseiten und noch mehr multifunktionalen Möglichkeiten gewünscht – gerade, weil wir als bedeutender Kreis auch kulturell Großes auf die Beine stellen könnten.

Aber: Diese Halle lebt wieder.
Für unsere Schulen.
Für unsere Vereine.
Für Veranstaltungen.
Für den Bundesliga-Handball.

Und das erfüllt mich mit echter Dankbarkeit. 🙏

#Minden #KAMPAHalle #GWD #Wiedereröffnung #GemeinsamStark Mühlenkreis ...

So sieht mich die KI, wenn ich sie frage, ob sie alle auffindbaren Informationen über mich in eine karikaturistische Zeichnung stecken soll.

Ich finde es schön, zumal von Kindern, bis Senioren, von Polizei bis Krankenhaus, Ökologie bis Finanzen und sogar unser Kaiser alles dabei ist. Dass die KI "Haushalt" nicht richtig schreibt, ist vielleicht ein Beweis für die finanziell herausfordernden Zeiten! 😀 ...

Ein Job im Landratsamt ist anspruchsvoll – oft bleibt wenig Zeit für die Familie.
Und doch ist genau diese Zeit so unfassbar wichtig. Sie erdet, gibt Kraft und erinnert daran, was wirklich zählt. ❤️

In vielen Reden wird der Familie gedankt, dass sie diesen Job 24/7 mitträgt. Ich möchte das nicht nur sagen, sondern leben.

Deshalb machen wir seit letztem Jahr zu den Halbjahreszeugnissen einen Vater-Sohn-Kurzurlaub. Kleine Auszeiten, große Erinnerungen. ✈️
Letztes Jahr: Paris. 🇨🇵
Dieses Jahr: Rom. 🇮🇹

Diese gemeinsamen Momente sind unbezahlbar – und ich bin unglaublich dankbar und privilegiert, diese Zeit genießen zu dürfen.

Viele Grüße aus Rom bei tollem Wetter! ☀️ ...

Warum ich viele Gleichstellungsbewegungen so gut verstehe.

Weil sie meinem eigenen Weg ähnlicher sind, als viele denken.

Mein Name ist Ali Doğan.
Ich bin Volljurist, Politiker, Verwaltungsfachmann – und heute der erste Landrat mit Migrationshintergrund in Deutschland.

Das klingt nach Erfolg.
Aber mein Weg war schwer.

Ich bin mit dem Gefühl aufgewachsen, nicht wirklich gesehen zu werden.
In Gesprächen. Bei Entscheidungen. In Erwartungen.
Zu oft wurde mir signalisiert: „Du passt nicht so recht hierher.“

Ich musste lauter sein.
Sichtbarer.
Kompetenter.

Nicht, um besser zu sein –
sondern nur, um auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden.

Hinzu kam: Ich stamme aus einer sehr armen Familie.
Das bedeutete eine doppelte Belastung.

Studien zeigen, dass Menschen, die mehrfach marginalisiert sind, nicht nur einzelne Benachteiligungen erleben, sondern strukturelle Barrieren. Dieses Zusammenspiel beschreibt das Konzept der Intersektionalität sehr treffend.

Oder einfacher gesagt:
Je mehr Zuschreibungen zusammenkommen, desto höher werden die Hürden.

Genau deshalb verstehe ich viele Frauen in der Gleichstellungsbewegung so gut.
Nicht, weil unsere Erfahrungen identisch sind – sondern analog.

Menschen werden selten wegen fehlender Qualifikation übergangen.
Sie werden unterschätzt –
wegen historischer Rollenbilder, gesellschaftlicher Machtverhältnisse und impliziter Vorannahmen.

Ich habe erlebt, dass eine Hauptverwaltungsbeamtin mit ganz ähnlichen Widerständen konfrontiert war wie ich.
Spätestens da war mir klar:
Gleichstellungspolitik ist kein Nice-to-have. Sie ist essenziell.

Denn das Überwinden dieser Barrieren ist kein individueller Kampf.
Es ist ein gesellschaftlicher Auftrag.

✨ Lasst uns deshalb nicht nur einzelne Ungleichheiten bekämpfen –
sondern die Mechanismen, die sie miteinander verbinden.

Übrigens: Ein sehr konkreter Beleg dafür ist der Equal Pay Gap – die unterschiedliche Bezahlung von Frauen und Männern trotz gleicher Qualifikation und vergleichbarer Arbeit.

👉 Der Equal Pay Day ist in diesem Jahr am 27. Februar.
Ein Datum, das erinnert:
Gleichstellung ist keine Symboldebatte –
sondern eine Frage von Fairness, Leistungsgerechtigkeit und Respekt. ...